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9月25日，yabo2021vip.vom科技“青苗计划”四期启动仪式暨师徒带教签约仪式在公司四楼礼堂举行，公司党委副书记、工会主席王大庆，党委委员、常务副总经理刘光勇，相关部门（厂）负责人及“青苗计划”四期22对师徒参加。

仪式上，王大庆介绍了公司人才培养理念、“青苗计划”前三期的工作开展情况以及取得的成效，并宣布yabo2021vip.vom科技“青苗计划”第四期正式启动。她表示，“青苗计划”自2020年启动首期至今，已成功开办三期，共吸纳了83名青苗学员，经过培养已有29名员工被提拔为各部门（厂）的青年骨干，配对师徒在培养过程中实现了共同成长、共同提升。希望新配对的师徒们能抓住机遇、立足本职、大胆探索，以先进榜样为标杆，以高标准、严要求加强自身建设，以强担当、强举措积极奋发作为，为公司打造具有全球竞争力的世界一流不锈钢企业贡献力量。

刘光勇宣读了22对“青苗计划”四期带教配对师徒名单，并要求带教师傅充分发挥“传帮带”作用，从严要求，悉心教导，言传身教，助力大学生早日实现培养目标，在推动公司高质量发展中实现自我价值、贡献智慧力量。随后，22对带教配对师徒签订了“师徒带教协议”；学员代表和师傅代表分别作了发言。

下一步，公司将持续推行“23456”人才文化理念，不断优化人才引、育、用、留业务链条，进一步健全完善人才培养体系、人才评价体系和培训学习体系，加大青年骨干的培养力度，全力打造人才聚集“洼地”和人才创新创业发展“高地”，为公司高质量发展提供坚实有力的人才保障。

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